营业偏向
返回小二管家（一部）
岗位职责
1、有电话拓客、网销、房地产销售履历者优先思量。
2、认真线上购房资源转化。
3、认真客户带看，促成成交。
任职要求
1、年岁22-30之间，专业不限，学历在大专以上。
2、性格外向,乐于与人相同,较有亲和力。
薪资待遇：
2500-4000元/月+提成
返回小二管家（二部）
岗位职责
1、有销售履历或房地产销售履历者优先思量；
2、认真售楼处外意向客户的接待、房产咨询事情，建设优异的客户关系；
3、相识客户需求，为客户匹配更好的项目，并陪同其进一步相识；
4、认真首访确认单的签署、小二网系统确认及成交信息和备案信息核对。周全相识项目信息，与案场坚持优异相同；
5、认真客户的恒久维护；
任职要求
1、年岁22-35之间，学历不限、专业不限。
2、能受苦、性格外向、擅于相同、较有亲和力。
薪资待遇：
2500-4000元+提成
返回小二管家（三部）
岗位职责
1、有电话拓客、网销、房地产销售履历者优先思量。
2、认真线上购房资源转化。
3、认真客户带看，促成成交。
任职要求
1、有销售履历或地产销售履历者优先思量；
2、大专以上学历，性格爽朗外向，善于相同，有亲和力，退伍武士优先。
薪资待遇：
2500-4000元/月+提成
返回社区渠道拓展
岗位职责
认真各物业小区及社区广告植入。
任职要求
1、35岁以下，大专以上学历。
2、有2年以上销售履历（有物业渠道者优先）。
3、相同能力强、思绪清晰、表达能力强。
4、能受苦耐劳、有团队意识及敬业精神。
5、能自力完成条约签署及后续客户维护。
薪资待遇：
3000元/月+提成
返回广告营业员
岗位职责
1、认真公司社区渠道广告营业的销售事情；
2、建设渠道，拓展客户，维护治理客户关系；
3、制订销售妄想并认真实验，包管销售目的的完成；
4、认真市场信息网络，关注行业生长趋势，综合整理客户档案。
任职要求
1、大专以上学历，1年以上事情履历，年岁25-35岁。
2、富厚的客户资源及销售渠道，如：房地产，通讯，家电，快消，汽车，金融，电信，IT，奢侈品，打扮，家居建材等。有中高端品牌广告产品效劳履历者优先思量。
3、事情起劲自动，实干，高效率，敢于开拓立异，勇敢执着及对企业文化有很强的认同感。
薪资待遇：
3000+提成+五险
返回二手房营业助理 5人
岗位职责
1、熟悉片区内相助楼盘情形，实时向中介释放项目信息及佣金。
2、按期走访中介门店，增进客户关系，坚持与中介门店的优异相同，扩大市场占有份额，配合司理完成使命目的；
3、有敏锐的反应能力，监测市场转变情形，凭证市场转变与经调解政策；
4、处置惩罚成交后的后续效劳，收取发票，结佣金收条，做好客户维护。
任职要求
1、大专以上学历，年岁在20-35岁之间，有房产相关事情履历及培训履历者优先。
2、相同能力强，抗压能力强，有责任能继续，有较强的陌拜和挖掘客户能力。
3、性格勤劳上进，爽朗起劲，喜欢接受挑战。
薪资待遇：
2500-3000元/月+高额提成
文职偏向
返回人事主管 1人
岗位职责
1、凭证集团现有体例及营业生长需求，协调、统计各部分的招聘需求，协助完成年度职员招聘妄想；
2、建设和完善公司的招聘、培训流程和招聘、培训系统；
3、充分使用种种招聘渠道知足公司的人才需求；
4、执行甄选、面试等招聘事情；
5、建设后备人才选拔计划和人才储备机制；
6、组织策划企业文化运动；
7、完成向导交接的其他使命。
任职要求
1、本科以上学历，3年以上人力资源治理履历，形象气质佳；
2、在职员招募、引进、培训开发等方面有现实操作能力；
3、具有优异的书面、口头表达能力，极强的亲和力与效劳意识，相赞成会能力强；
4、优异的外联与公关能力，具备解决突发事务的能力；
5、组织能力强。
薪资待遇：
4000元/月—6000元/月+五险+奖金
返回人事助理 1人
岗位职责
1、认真公司一样平常来访客户的接待、挂号、扶引及电话接转；
2、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等
3、协助上级认真面试相关事情的安排；
4、协助上级做好员工运动的准备事情，并做好与各部分相同、协调事情；
5、完成向导交办其他事宜；
任职要求
1、年岁：22-28岁，大专以上学历，仪表正经，有优异的职业素养；
2、有优异的语言表达能力及相同能力，头脑迅速；
3、熟练使用office、excel、ppT办公软件；
4、有时间看法，事情起劲、认真、有条理，待人热诚，有很好的效劳意识；
5、有人事相关事情履历优先思量；
薪资待遇：
薪资待遇：2000-4000元
返回人事专员 2人
岗位职责
1、执行并完善公司的人事制度与妄想，培训与生长，绩效评估，员工社会包管福利等方面的治理事情；
2、组织并协助各部分举行招聘、培训和绩效审核等事情；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、去职等相关政策及流程；
4、员工人事信息治理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事一样平常事情；
6、在职员招募、引进、培训开发及员工审核、激励等方面有现实操作能力；
任职要求
1、人力资源治理、行政治理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、具有优异的书面、口头表达能力、极强的亲和力与效劳意识，相赞成会能力，判断决议能力强；
3、事情详尽认真，原则性强，有优异的执行力及职业素养；
4、熟悉国家相关劳动执法、规则，熟悉人力资源治理事情流程和运作方法；
5、具有较强的应变能力和内外相同能力；
6、有强烈的责任感及敬业精神，能遭受较大的事情压力。
薪资待遇：
2000-4000元/月
岗位职责
1、周全相识项目信息，与案场坚持优异相同，做好项目现场客户接待房源销售，监测其它渠道销售情形实时反响
2、驻场项目信息更改维护，项目现场会员效劳费收取、退款等治理、房小二网站效劳举行日、周、月报汇总
3、认真接待客户接待、首访确认单、小二网系统确认及成交信息和备案信息核对。
任职要求
1、年岁25-35之间，专业不限，学历在大专以上。
2、性格外向,乐于与人相同,较有亲和力。
3、有一年以上履历者优先思量。
薪资待遇：
2800元+绩效
返回刊行助理 2人
岗位职责
1、监视和指导刊行员完成事情；
2、认真刊行部的一样平常本职事情，认真整体项目的运营、治理、监视、检查；
3、认真协助司理治理整体团队的动态；
4、认真协助项目司理完成各项目推进；
5、完成向导交办的其它事情使命；
6、随时相识其它行业媒体的新动态。
任职要求
1、大专以上学历；具有较强的相同能力谈判能力，应变能力和突发情形处置惩罚能力，受苦耐劳，事情认真认真仔细周密。
薪资待遇：
3000元+提成
返回排版客服 1人
岗位职责
1、认真二手房报纸的设计、编写、制作等事情；
2、与部分营业职员相同事后，凭证客户需要排版、制作；
3、认真网站二手房种别下的房源审核；
4、认真网站客户使用问题解决及反；
5、认真与中介相同确定本期上版需求。
任职要求
1、大专以上学历；
2、会使用热潮、pS、CDR、InDesign等排版软件，打字速率60字/分钟以上；
3、喜欢设计、对版式有自己奇异的审美和追求；
4、对文字敏感，有一定的文字浏览能力；
5、有一定的文字编辑能力；
6、有较强的团队声誉感，执行力强，抗压能力强。
薪资待遇：
2500—3000元/月+奖金，依小我私家能力来定。
返回行政内勤 1
岗位职责
1、对外广告牌页面的设计（包括社区、街道等特殊尺寸）；
2、所有社区，小区条约的治理及资料存档；
3、各小区、社区摆位图及小区档案治理；
4、对接手公室行政事情（办公用品、牢靠资产、职员招聘）；
5、报销监察（包管数据一致，发票真实性及报销纪录）；
6、实时反响部分职员情形；
7、部分文化建设；
8、广告牌外板收支库及号码贴分派。
任职要求
1、大专以上学历，1年以上事情履历；
2、熟悉办公软件应用；
3、事情认真认真，起劲自动，高效率，性格爽朗，效劳意识强，仔细。
薪资待遇：
2500-3000元
岗位职责
1、网站资讯栏目内容更新维护；
2、热门话题跟进，团结网站举行线上营销炒作；
3、运动报道、事务人物采访等原创资讯、专题策划；
4、节日类、事务类线上营销运动、及文案撰写事情；
5、网站楼盘维护，信息富厚治理等事情。
任职要求
1、本科以上学历，有1年以上事情履历；
2、有媒体事情、网站运营事情履历者优先思量；
3、新闻、广电广告、中文、媒体营销、运营等相关专业，掌握Office办公软件、pS等常用软件。
4、起劲自动、乐观向上；有亲和力，乐于相同；有立异精神和责恣意识；有耐心，做事严谨，有团队协作精神。
薪资待遇：
薪资3000-4000元
返回广告设计师 1人
岗位职责
1、有一定互联网或移动端广告设计履历，具备文案能力，善于创意优先
2、熟悉移动互联网营销特点及趋势，有乐成设计案例者优先
3、专业的视觉设计能力，熟练操作photoshop,Illustrator
4、相同能力，书面表达能力强，能够剖析设计，团队相助能力强
任职要求
1、本科以上学历，一年以上事情履历；
2、有平面设计事情、有原创手绘履历者优先思量；
3、熟练掌握pHOTOSHOp、 Illustrator、CorelDRAW、InDesign等平面设计软件；
4、有较强的明确能力，具有较好的相同能力，表达能力；做事有耐心，责任心强，具备团队相助精神；乐观起劲向上，有想法善立异。
薪资待遇：
4000 -5000元/月
返回二手房运营专员 6人
岗位职责
1、深入二手楼盘网络小我私家有用商铺房源信息，房源实勘、照相。
2、绘制已拍摄衡宇的户型，位置等图，认真用户房源后期维护事情。
3、完善房小二网二手房平台信息。
任职要求
1、大专以上学历，一年以上事情履历；
2、从事过房地产行业相关事情优先思量；
3、起劲自动、乐观向上；有亲和力，乐于相同；较强的相同能力和执行力；能有用妄想事情内容及蹊径，具有优异的相同能力，态度起劲、受苦耐劳。
薪资待遇：
3000-3500元/月
手艺偏向
返回Java开发工程师 5人
岗位职责
1、认真公司信息系统的焦点？榈募芄股杓坪涂；
2、加入需求剖析，完乐成能？榈纳杓，开发、单位测试、集成和宣布；
3、加入公司软件产品底层手艺架构研发，认真系统刷新、手艺优化、项目重构；
4、解决开发历程中遇到的手艺问题，配合项目成员完成相关测试事情。
任职要求
初级工程师：2人
1、至少二年以上java使用履历；
2、使用过struts、spring、hibernate等主流开源框架；
3、使用过J2EE（javabean）等JAVA相关手艺；
4、使用过B/S开发框架、具有web平台开发的履历，熟悉MVC设计模式；
薪资待遇：
3500-5000元/月+五险
任职要求
中级工程师：1人
1、三年以上java开发履历；
2、有自力或者向导团队开发过java项目（bs，cs）并乐成上线的履历；
3、有快速集成第三方框架的能力；
4、醒目struts、spring、hibernate等主流开源框架；
5、醒目J2EE（javabean）等JAVA相关手艺；
6、醒目B/S开发框架、具有web平台开发的履历，熟悉MVC设计模式；
7、具备强烈的责任心、进取心、求知欲及团队相助精神。
薪资待遇：
5000-7000元/月
任职要求
高级工程师：1人
1、有五年以上java开发履历；
2、向导团队开发过三个以上的完整并乐成上线大型项目；
3、熟悉linux等州操作系统；
4、有java（bs，cs）项目架构开发优化，对系统性能优化的能力；
5、攻坚java项目的重点难点，并提供完整解决计划；
6、有着名企业事情履历者优先。
薪资待遇：
7000-9000元/月以上
返回.net开发工程师 3人
岗位职责
1、公司自有项目的开发维护、网站及内容的更新维护、完成公司向导、部分司理安排的其他事情；
2、凭证要求，完成设计和开发事情、解决详细设计、代码和测试等开发历程中手艺问题；
3、新项目，加入项目需求讨论，能自力设计项目基础架构，并编写须要的文档，制订项目妄想，自动推进项目进度；老项目，开发维护公司现有产品，修复BUG和添加新功效，包管现有产品稳固运行；
4、认真公司产品及项目的架构剖析，提出软件架构整体设计，数据库存储设计计划，指导其他工程师的设计事情、凭证产品和项目需求，剖析、设计与实现系统架构计划。
任职要求
初级工程师：3人 1、至少1年以上的.Net软件开发履历；
2、熟悉.Net开发构架，明确.Net Framework，明确并能熟练使用ASp.NET，ADO.NET等手艺；
3、熟悉SQL Server，MySQL等数据库手艺，熟练编写存储历程；
4、有MVC开发履历；
5、相同能力强，责任心强，具备团队相助精神；
6、有B/S应用开发履历者优先。
薪资待遇：
3000-5000元/月
任职要求
中级工程师：4人
1、2年以上Web（C#）应用软件的开发履历；
2、掌握SQL编程语言；
3、熟练掌握.NET Framework4.5（C#），能自力开发Web应用程序；
4、优异的编码气概和编程习惯；
5、逻辑头脑性强，效劳沉稳、详尽、头脑活跃，有立异精神，优异的团队相助意识；
6、醒目javascript、jquery机制、能够写或修改一样平常的后台常用的JS剧本。
薪资待遇：
5000-7000元/月
任职要求
高级工程师：1人
1、具有5年以上.NET项目开发履历，熟悉B/S和C/S架构软件系统开发，能组织实验或自力完成项目的设计、开发和实验；
2、醒目ASp.NET、JavaScript、Ajax、WinForm等，能熟练使用VS.NET(C#)开发工具，醒目SQL Server数据库的设计、开发，熟悉富客户端开发等；
3、对事情认真认真，具有优良的编程气概以及优异的学习能力、立异能力和敬业精神；
薪资待遇：
7000-12000元/月
返回测试工程师 2人
岗位职责
1、认真公司研发的种种系统等相关内容的测试；
2、凭证系统需求及设计编写测试计划，制订测试妄想，对测试历程实验治理和控制；
3、能自力撰写相关手艺文档(如测试用例、测试报告等)；
4、凭证性能测试需求，制订性能测试妄想,开发测试剧本和测试用例，执行测试，剖析测试数据,提交测试报告。
5、天生相关文档
任职要求
初级测试工程师：2人
1、能自力举行测试需求剖析、用例设计、缺陷汇报；编写测试效果剖析报告；
2、具备系统测试情形的搭建和维护能力
3、熟悉主流测试治理工具和辅助测试工具中的2-3种，如：TD/QC、Bugzilla、Bugfree、TestCenter、QTp、Loadrunner等
4、熟悉数据库增、删、改、查操作
薪资待遇：
3000-5000元/月
任职要求
中级测试工程师：1人
1、向导过测试团队举行软件测试
2、三年以上的测试履历
3、加入过应用开发整个历程，指定测试妄想，设计测试用例，组织执行？椴馐，集成测试，回归测试，跟踪应用缺陷直到切合宣布标准
4、能为应用引入完善性的测试要领，如稳固性测试，性能测试，清静测试，异常测试，兼容性测试
5、能够加入到刷新应用架构中涉及到的手艺计划，提高应用的可测性
6、能够与其他部分协作，提高测试使命的完成质量和测试效率
7、能有用控制测试周期，在既准时间内完成所有测试内容，并天生相关文档
薪资待遇：
6000-10000元/月
任职要求
资深测试工程师：1人
1、认真过组建公司测试团队，并向导团队按进度完成测试使命
2、能够天生系统的测试文档
3、5年以上开发履历
4、会白盒测试和自动化测试，醒目自动化测试工具如：Loadrunner，Selenium等
5、认真过软件的质量治理，认真整个软件从无到有所有流程的质量监控和时间治理
薪资待遇：
12000元/月以上
返回SEO网络优化 2<
岗位职责
1、认真网站站内及站外SEO优化事情，凭证网站现实需求，制订网站SEO优化计划；
2、相识用户搜索行为，能够选取挖掘合适要害词，并能够对编辑文章的SEO偏向举行指导，优化并提升网站要害词排名；
3、熟练使用白帽SEO要领，将网站要害指标迅速提升。
任职要求
1、熟悉各大搜索引擎的事情原理；
2、有一年以上SEO相关事情履历；
3、学习能力强、事情详尽、责任心强、爱岗敬业、具有一定耐心和较强的抗压能力；
4、性格生动爽朗，具有精彩的相同能力与团队协作能力；
5、熟悉Html、Css等程序编码。
薪资待遇：
5000-8000元/月
返回UI设计师
岗位职责
1、认真web及app产品的视觉设计；
2、充清楚确产品的设计计划，在UI设计中包管所有产品在页面显示的视觉整体效果；
3、能基于人机交互理论，构建产品原型，追求好的视觉表达方法，设计种种视觉元素，如icon、边框、控件、图形化结构；
4、能与产品设计团队相助，开展可用性测试，基于测试效果，一直改善产品；
5、能基于用户体验等各项研究效果，配合产品团队，举行用户体验需求挖掘，继而一直优化产品的易操作性。
任职要求
1、1年以上从事WEB、手机软件界面设计行业，对视觉研究有自己的履历和看法；
2、具备较高的品质要求，能够在紧迫时间下准时提交高质量设计；
3、对交互设计历程有深入的相识，可以自力完成并妄想项目职员安排及用户体验的整个设计历程；
4、相同能力强，责任心强，具备团队相助精神；
5、具有优异的美术功底和软件界面设计能力。
薪资待遇：
初级UI设计师：2500-4000元/月；中级UI设计师：4000-5000元/月；高级UI设计师：5000-7000元/月。
返回产品助理：1人
岗位职责
1、深入营业，举行产品项现在期调研与剖析，提出与之适用的解决计划；
2、妄想与设计产品功效，编写产品需求文档，交付手艺开发；
3、与研发团队、设计团队协作，推进与协调产品项目，确保项目进度的准时与按质完成；
4、一连优化、刷新产品，发明与汇总产品需求，推动功效的实现；
5、推动产品运营，通过运营数据剖析和调解产品设计，告竣产品目的；
6、天生相关文档。
任职要求
1、能够编写开发认可的pRD文档
2、相识SEO知识
3、熟悉CN UI规范
4、能够使用Axure和pRD举行简朴页面策划，以及交互设计
5、能够在项目推进历程中做好历程督导，资源协调
6、能够自动去网络和发明需求
7、有半年以上事情履历
薪资待遇：
3000-5000元/月
联系方法
联系电话：024—88905000转8000/8002或88091010
网站地点：
邮 箱：job@fangxiaoer.com
公司地点：沈阳市大东区东北大马路254号6楼（乘坐221，
211，132，229沈阳东站北下车）
面试时请携带身份证复印件、结业证复印件、一寸照片各一张。
